DIRITTO DEL LAVORO

Anno accademico 2016/2017 - 3° anno
Docenti
  • Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva: Loredana Zappalà
  • Il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione. Diritti e doveri delle parti nel contratto di lavoro. La flessibilità: Loredana Zappalà
Crediti: 6
SSD: IUS/07 - Diritto del lavoro
Organizzazione didattica: 150 ore d'impegno totale, 102 di studio individuale, 48 di lezione frontale
Semestre:
ENGLISH VERSION

Obiettivi formativi

  • Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva
    L’obiettivo del corso è fornire allo studente le nozioni fondamentali sul sistema delle fonti del diritto del lavoro e del diritto sindacale, inducendolo ad interrogarsi sulle dinamiche, anche extra-giuridiche, che orientano il legislatore nel modificare nel corso del tempo la disciplina del mercato del lavoro, del rapporto di lavoro e delle relazioni sindacali. Le relative nozioni vengono illustrate in una prospettiva anche comparata che cerca di superare la mera descrizione testuale delle norme, per indagarne la funzione sociale ed economica nel corso della loro evoluzione storica. I laureati del corso disporranno di conoscenze teoriche e metodologiche sui fenomeni e le dinamiche che interessano il tema del lavoro, delle relazioni di lavoro, delle politiche del lavoro e del welfare da un punto di vista giuridico-istituzionale.
    Al termine del percorso di studio della materia, lo studente sarà posto nelle condizioni di risolvere autonomamente le principali questioni interpretative relative al rapporto di lavoro e al sistema di relazioni sindacali. Sono previste iniziative didattiche collaterali al corso principale, volte a sperimentare la capacità degli studenti di confrontarsi con l’utilizzo delle nozioni acquisite. Al raggiungimento di questo obiettivo concorre l’impostazione stessa del percorso formativo, caratterizzato dal forte orientamento comparativo e sovranazionale con cui vengono affrontate tutte le tematiche prese in esame. L’abitudine al confronto tra le varie soluzioni date agli stessi problemi in contesti diversi e alla considerazione di quegli stessi problemi da diversi approcci nazionali permette infatti di sviluppare una notevole capacità di applicazione delle teorie e degli approfondimenti specialistici acquisiti nell’affrontare in modo consapevole e personale problematiche anche nuove.
  • Il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione. Diritti e doveri delle parti nel contratto di lavoro. La flessibilità
    L’obiettivo del corso è fornire allo studente le nozioni fondamentali sul sistema delle fonti del diritto del lavoro e del diritto sindacale, inducendolo ad interrogarsi sulle dinamiche, anche extra-giuridiche, che orientano il legislatore nel modificare nel corso del tempo la disciplina del mercato del lavoro, del rapporto di lavoro e delle relazioni sindacali. Le relative nozioni vengono illustrate in una prospettiva anche comparata che cerca di superare la mera descrizione testuale delle norme, per indagarne la funzione sociale ed economica nel corso della loro evoluzione storica. I laureati del corso disporranno di conoscenze teoriche e metodologiche sui fenomeni e le dinamiche che interessano il tema del lavoro, delle relazioni di lavoro, delle politiche del lavoro e del welfare da un punto di vista giuridico-istituzionale.
    Al termine del percorso di studio della materia, lo studente sarà posto nelle condizioni di risolvere autonomamente le principali questioni interpretative relative al rapporto di lavoro e al sistema di relazioni sindacali. Sono previste iniziative didattiche collaterali al corso principale, volte a sperimentare la capacità degli studenti di confrontarsi con l’utilizzo delle nozioni acquisite. Al raggiungimento di questo obiettivo concorre l’impostazione stessa del percorso formativo, caratterizzato dal forte orientamento comparativo e sovranazionale con cui vengono affrontate tutte le tematiche prese in esame. L’abitudine al confronto tra le varie soluzioni date agli stessi problemi in contesti diversi e alla considerazione di quegli stessi problemi da diversi approcci nazionali permette infatti di sviluppare una notevole capacità di applicazione delle teorie e degli approfondimenti specialistici acquisiti nell’affrontare in modo consapevole e personale problematiche anche nuove.

Contenuti del corso

  • Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva
    Il corso, di taglio istituzionale, si propone di fornire una introduzione di carattere generale alle linee di fondo del sistema italiano di diritto del lavoro, dando particolare risalto ai temi ed alle questioni che sono al centro del dibattito politico-sindacale.
    Il corso si articolerà sui seguenti temi: genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro; le fonti del diritto del lavoro; le relazioni collettive di lavoro; contrattazione collettiva e conflitto nel diritto sindacale italiano.
  • Il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione. Diritti e doveri delle parti nel contratto di lavoro. La flessibilità
    Il corso, di taglio istituzionale, si propone di fornire una introduzione di carattere generale alle linee di fondo del sistema italiano di diritto del lavoro, dando particolare risalto ai temi ed alle questioni che sono al centro del dibattito politico-sindacale.
    Il corso si articolerà sui seguenti temi: il rapporto di lavoro subordinato ed in ruolo della autonomia individuale; la gestione del rapporto di lavoro subordinato; il licenziamento individuale; i lavori flessibili.

Testi di riferimento

  • Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva
    R. Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè, 2016.
  • Il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione. Diritti e doveri delle parti nel contratto di lavoro. La flessibilità
    R. Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè, 2016.

Programmazione del corso

Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva
 ArgomentiRiferimenti testi
1Diritto del lavoro: definizione e partizioniR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
2Fonti nazionaliR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
3Organizzazione e azione sindacaleR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
4Sindacato e Ordinamento giuridicoR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
5Il contratto collettivoR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
6Legge, contratto collettivo e contratto individualeR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
7Le relazioni sindacali in aziendaR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
8Il conflitto 
Il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione. Diritti e doveri delle parti nel contratto di lavoro. La flessibilità
 ArgomentiRiferimenti testi
1Struttura del rapporto di lavoroR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
2Oggetto e luogo della prestazione di lavoroR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
3Tempi di lavoro e di riposoR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
4Controlli e PrivacyR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
5Potere disciplinare R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
6La retribuzioneR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
7Contratto di lavoro e autonomia individualeR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
8L'accesso al lavoroR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
9Formazione del contrattoR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
10Il lavoro subordinatoR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
11I lavori non subordinatiR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
12Contratto a tempo determinatoR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
13Contratto di apprendistatoR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
14Contratto di lavoro a tempo parziale R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
15La somministrazione di lavoroR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
16Estinzione del rapporto di lavoroR. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016 
17Le eccedenze di personale R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2016