DIRITTO DEL LAVORO
Anno accademico 2017/2018 - 2° anno- FONTI E DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. LA DIRIGENZA PUBBLICA: Loredana Zappalà
- VALUTAZIONE, MERITO E PREMI. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL LAVORO PUBBLICO: Loredana Zappalà
SSD: IUS/07 - Diritto del lavoro
Organizzazione didattica: 150 ore d'impegno totale, 114 di studio individuale, 36 di lezione frontale
Semestre: 1°
ENGLISH VERSION
Prerequisiti richiesti
- FONTI E DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. LA DIRIGENZA PUBBLICA
Nessuno.
- VALUTAZIONE, MERITO E PREMI. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL LAVORO PUBBLICO
Nessuno.
Frequenza lezioni
- FONTI E DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. LA DIRIGENZA PUBBLICA
Non obbligatoria.
- VALUTAZIONE, MERITO E PREMI. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL LAVORO PUBBLICO
Non obbligatoria.
Contenuti del corso
- FONTI E DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. LA DIRIGENZA PUBBLICA
Il corso, di taglio istituzionale, si propone di fornire una introduzione di carattere generale alle linee di fondo del sistema italiano di diritto del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, dando particolare risalto ai temi ed alle questioni che sono al centro del dibattito politico-sindacale. Il corso, in particolare, si propone di fornire una adeguata conoscenza del rapporto di lavoro intercorrente fra il lavoratore e le pubbliche amministrazioni, in relazione ai seguenti argomenti: - la disciplina legale del rapporto di lavoro pubblico; - gli aspetti peculiari dei diritti e doveri delle parti coinvolte in un rapporto di lavoro pubblico, anche con riferimento alle forme di lavoro flessibile; - la disciplina della dirigenza pubblica; - l’estinzione del rapporto di lavoro pubblico e la gestione delle relative controversie; - il ciclo di gestione delle performance nelle pubbliche amministrazione; - i soggetti della contrattazione collettiva pubblica, in particolare l’ARAN, e la loro organizzazione e rappresentatività; - il contratto collettivo nel lavoro pubblico; - l’esercizio dei diritti sindacali; - lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
- VALUTAZIONE, MERITO E PREMI. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL LAVORO PUBBLICO
Il corso, di taglio istituzionale, si propone di fornire una introduzione di carattere generale alle linee di fondo del sistema italiano di diritto del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, dando particolare risalto ai temi ed alle questioni che sono al centro del dibattito politico-sindacale. Il corso, in particolare, si propone di fornire una adeguata conoscenza del rapporto di lavoro intercorrente fra il lavoratore e le pubbliche amministrazioni, in relazione ai seguenti argomenti: - la disciplina legale del rapporto di lavoro pubblico; - gli aspetti peculiari dei diritti e doveri delle parti coinvolte in un rapporto di lavoro pubblico, anche con riferimento alle forme di lavoro flessibile; - la disciplina della dirigenza pubblica; - l’estinzione del rapporto di lavoro pubblico e la gestione delle relative controversie; - il ciclo di gestione delle performance nelle pubbliche amministrazione; - i soggetti della contrattazione collettiva pubblica, in particolare l’ARAN, e la loro organizzazione e rappresentatività; - il contratto collettivo nel lavoro pubblico; - l’esercizio dei diritti sindacali; - lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Testi di riferimento
- FONTI E DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. LA DIRIGENZA PUBBLICA
P. Monda, Contratto di lavoro pubblico, potere organizzativo e valutazione, Giappichelli, Torino, 2017.
A. Pedaci, Il lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, Elementi Maoir Simone, 2017.
- VALUTAZIONE, MERITO E PREMI. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL LAVORO PUBBLICO
P. Monda, Contratto di lavoro pubblico, potere organizzativo e valutazione, Giappichelli, Torino, 2017.
A. Pedaci, Il lavoro alle dipendenze della Pubblica Amministrazione, Elementi Maoir Simone, 2017.
Programmazione del corso
| FONTI E DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. LA DIRIGENZA PUBBLICA | |||
| Argomenti | Riferimenti testi | ||
|---|---|---|---|
| 1 | Processi di modernizzazione organizzativa della P.A. e la loro incidenza sul lavoro pubblico | ||
| 2 | Privatizzazione e contrattualizzazione dei rapporti di lavoro e nuovi assetti giuridici dell'organizzazione delle P.A. | ||
| 3 | La dirigenza pubblica. Organizzazione e poteri datoriali del dirigente pubblico | ||
| 4 | Il rapporto di lavoro del dirigente pubblico | ||
| 5 | L'accesso al lavoro pubblico: procedure di reclutamento e costituzione del rapporto | ||
| 6 | Ordinamento professionale e disciplina delle mansioni nel lavoro pubblico | ||
| 7 | La retribuzione nel lavoro pubblico | ||
| 8 | Orari di lavoro, pause, riposi e ferie | ||
| 9 | il licenziamento individuale nel lavoro pubblico | ||
| VALUTAZIONE, MERITO E PREMI. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL LAVORO PUBBLICO | |||
| Argomenti | Riferimenti testi | ||
| 1 | Il sistema di valutazione delle performance delle strutture, della dirigenza e del personale nella riforma della P.A. | ||
| 2 | Ciclo di gestione della perfomance, la definzione degli obiettivi e il piano della perfomance | ||
| 3 | Sistema di misurazione e valutazione della perfomance, la relazione sulla perfomance | ||
| 4 | La valutazione della prestazione dirigenziale e le connesse responsabilità. La responsabilità dirigenziale e disciplinare. | ||
| 5 | La contrattazione collettiva nel settore pubblico: struttura e profili generali | ||
| 6 | La contrattazione collettiva nel settore pubblico: competenze e limiti | ||
| 7 | L'efficacia soggettiva del contratto collettivo | ||
| 8 | Le RSU/RSA e i diritti sindacali nel settore pubblico | ||
| 9 | Lo sciopero dei pubblici dipendenti | ||
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
- FONTI E DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. LA DIRIGENZA PUBBLICA
Esame orale
- VALUTAZIONE, MERITO E PREMI. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL LAVORO PUBBLICO
Esame orale
Esempi di domande e/o esercizi frequenti
- FONTI E DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO ALLE DIPENDENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI. LA DIRIGENZA PUBBLICA
La dirigenza pubblica
I lavori flessibili
Il potere disciplinare
- VALUTAZIONE, MERITO E PREMI. LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA NEL LAVORO PUBBLICO
Il ciclo di valutazione delle performance
La contrattazione collettiva