DIRITTO DEL LAVORO

Far acquisire le conoscenze essenziali sulle fonti del diritto del lavoro e la contrattazione collettiva; il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione; la flessibilità.

Lezioni frontali con il supporto di strumenti audiovisivi

Nessuno

Non obbligatoria

L’insegnamento del Diritto del lavoro sarà in primo luogo finalizzato a delineare il più ampio quadro di riferimento entro il quale si colloca la disciplina dei rapporti di lavoro, risultato della formazione alluvionale di fonti normative e, soprattutto negli anni recenti, oggetto di numerose e continue riforme. A tal fine, sarà indispensabile fornire agli studenti la conoscenza dei fondamenti costituzionali e dei principali istituti del diritto del lavoro: l’evoluzione della nozione di subordinazione; la frammentazione tipologica del contratto di lavoro; la retribuzione, l’orario di lavoro, i diritti personali dei lavoratori e i poteri imprenditoriali; il recesso dal rapporto di lavoro; i licenziamenti individuali e collettivi; la rappresentanza sindacale e i diritti collettivi dei lavoratori in azienda; il contratto collettivo di diritto comune (efficacia soggettiva e inderogabilità).

Esposito, Gaeta, Zoppoli, Zoppoli, Diritto del lavoro e sindacale, Giappichelli, 2018:
Cap. I
Il percorso storico del diritto del lavoro italiano
Cap. II
Le fonti: Costituzione, legge e contratto nella disciplina del rapporto di lavoro
Cap. IV
Il lavoro in Italia: contesto economico, persone e istituzioni
Cap. VI
I contratti di lavoro: subordinazione, organizzazione e rapporti speciali
Cap. VIII
Soggetti e attività sindacale nei luoghi di lavoro
Cap. IX
Il contratto collettivo tra anomia ed effettività
Cap. XI
Doveri del lavoratore e poteri datoriali
Cap. XII
Professionalità del lavoratore e dinamiche organizzative
Cap. XIII
La sicurezza nei luoghi di lavoro
Cap. XIV
Il diritto alla retribuzione e la produttività del lavoro
Cap. XV
Luogo, durata della prestazione e sospensione del rapporto di lavoro per ragioni riguardanti il lavoratore
Cap. XVI
L’estinzione del contratto di lavoro: risoluzione consensuale, dimissioni e licenziamenti
Cap. XVII (limitatamente ai parr. 1-2-3-4)
Lavoro esternalizzato, articolazioni dell’impresa e codatorialità
Cap. XVIII
Il lavoro a termine e i contratti con finalità formative